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■■■■うつ病休職復職対応の極意■■■■その38

千葉でうつ病・休職復職支援・ストレスチェック・個人カウンセリング
セルフケア・管理職研修(ラインケア)・メンタルヘルスのお問合せはヒューマン・タッチまで☆
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~人事労務担当者、管理監督者のために~

※うつ病などのメンタルヘルス不全で休職した職員が、復職に至
るまでの過程の中で、人事労務担当者や管理者が知っておくべ
き最低限の知識を伝授します。また、この分野での豊富なコン
サルティング経験に基づく、とっておきの対応法を教えちゃう
かも!?

================================2009年4月28日発行 第39号

突然ではありますが、ホームページをリニューアルいたしました。

http://shigotomodosu.com/

うつ病休職復職支援サイト「プライベート・ナビ」として内容を

一新しました。サービスを再構成して、「プライベート・ナビ」

の名前でご紹介していくこととなりました。より個別的なお付き

合いを目指してのネーミングです。また、新HPでは、「お客様の

声」が反映できるシステムとなりました。今までにいただいてい

たご感想や、ご要望をUPしてあります。今後も皆さまの声を、現

場に反映させたく、努力していく所存です。

何卒よろしくお願い申し上げます。 

2009/04/28 森川隆司

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今回は、実際の場面(職場)での、新型うつのかたの症状と対処に

ついて考えてみたいと思います。

前回も書きましたが、現代型うつ、新型うつ、逃避型抑うつ、抑う

つ神経症、などそれぞれの定義や臨床像がありますが、大まかに以

下のように「新型うつ」を定義してみましょう。

従来のうつ病 「新型うつ病」
病前性格 ・他者配慮、過度の自責感 ・自己愛が高い傾向、他罰的傾向
症状 ・罪悪感や疲弊 ・回避と他人への非難
治療 ・薬と休養 ・治療には親和的だが薬効きにくい年齢 ・全ての年代(中高年) ・比較的若年層が多い

特徴的な病像としては、自己愛傾向が強く、他罰的だということで

す。自己愛傾向が強いということは、自分は他人と比べて特別な人

間であり、厚遇されるべき存在だ、と信じており、自分の尊厳や威

厳が侵される、傷つくような場面を避けることも特徴のひとつです。

ですから、自分が優位に立てる人間関係(異性との関係や上下の関

係)を好む一方で、自分が叱責されたり、指導される場面、または

自分が相手より下になる場面を避ける傾向があります。

また、他罰的とは、自分の思い通りにいかない場面や結果について

責任の所在を他に求める、具体的には同僚や上司、または環境の責

任とするというものです。

あえて、社内での人物像を想像すると…

一見人当たりがよく、女性との会話を好む30代前後の男性。会社

に対する忠誠心のようなものは持たず、なにか失敗や問題を抱えて

いても「会社のせいだから」とクールな対処。ストレスもあまりた

まらないのかなぁ、と思いきや、体調不良で朝突然連絡をしてきて

休むことが常態化している。まわりは「なまけなのでは」とうすう

す思っているが、「うつ病」との診断書を持参して、「私はうつ病

ですから、がんばれと言ったり、残業しろと言ったりしないでくだ

さい」とはっきりと述べる、もしくはこれをもとに当然のごとく休

職する。無趣味でもなく、会社を休んだ日に、趣味の魚釣りに出か

けていた所をみられていることもあり。

少し乱暴な人物像ですが、あてはまる人、会社にいませんでしょう

か。。

彼らは、決して怠けではないと考えています。一時的には抑うつ的

な症状が現れるからです。医者に行っても、そのことを詳しく話す

ことで、「うつ病」としての症状を満たすことになり、診断が下さ

れることになります。もちろん「新型うつ病」などという診断では

なく、「うつ病」「うつ状態」というものです。

今回はここまでに。

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うつ病の治療に効果があるとされる心理療法の一つに、認知療法や
認知行動療法といったものがあります。薬だけでなく、これらの心
理療法を併用することで、効果が高まると実証されています。

ヒューマン・タッチでは、これら認知行動療法(CBT)をベースとし
た「復職支援プログラム」の提供を開始します。週一回3時間の集団
でのプログラムで、精神科医師の監修のものと構築しました。

このプログラムは、単にCBTによるうつ病の回復にとどまらず、復職
後の職場適応にも重点を置いていることが特徴です。また、事業所や
事業主への復職後の環境調整を視野に入れたコンサルティングが1回
含まれています。

興味関心のある方は
http://www.shigotomodosu.com/c_services/000045.php
まで。

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「無料コンサルティング」を受付中です。うつ病やメンタルヘルス
不全の社員の対応や休職復職対応などでお困りの方は、
047-407-4712もしくは
https://www.human-touch.co.jp/contact/biz_index.php
からご連絡ください。(遠方の場合、交通費のみご負担いただく
場合もあります)

小冊子「うつ病休職復職支援の極意」ですが、こちらもお申し込み受
付中です。興味ある方はこちらからどうぞ。
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内容についてのご意見や、リクエストなどあれば、
info-biz@human-touch.co.jpまでご連絡ください。

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※発行責任者:臨床心理士 森川隆司
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