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■■■■うつ病休職復職対応の極意■■■■その34

千葉でうつ病・休職復職支援・ストレスチェック・個人カウンセリング

セルフケア・管理職研修(ラインケア)・メンタルヘルスのお問合せはヒューマン・タッチまで☆
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~人事労務担当者、管理監督者のために~
※うつ病などのメンタルヘルス不全で休職した職員が、復職に至
るまでの過程の中で、人事労務担当者や管理者が知っておくべ
き最低限の知識を伝授します。また、この分野での豊富なコン
サルティング経験に基づく、とっておきの対応法を教えちゃう
かも!?
================================2009年1月20日発行 第35号
先日、娘の誕生日プレゼントを買いに、某百貨店の文房具売り場に
出かけました。電車の形をした、とてもかわいい写真立てがあり、
一目で気に入りそれに決めました。ただ、その写真立ては、4つの
車両が独立して連結されていて、それぞれに写真が入るようになっ
ているものです。我が家には、誕生日を迎える妹の上に、小学校入
学の姉がおり、二人へのプレゼントにしようと思い、車両を2つず
つ分けてほしいとお願いしました。箱とかなくてもいいので、とお
願いしたのですが、店員さんいろいろと確認してくれたのはいいの
ですが、結局「出来ません」とのこと。しかたなくセットで一つの
箱で購入したのですが、もう少し何とかならないのかなぁ、と同じ
サービス提供業者として、感じた出来事でした。
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毎月2回から3回、ハローワークで相談業務をさせていただいてい
ます。100年に一度の経済危機というのは、ハローワークの中か
ら見ていると、なるほど実感して理解することができます。今年に
入って、朝から検索機の行列ができ、駐車場は一日中、どこかの百
貨店のそれのように長い列が途切れることがありません。
「精神障害者就職サポーター」という名で、精神障害をお持ちの方
の就職復職のお手伝いを主にこなしています。ハローワークには、
障害者の方々への支援を専門とする専門官の方がいらっしゃるので
わたしは精神面からカウンセリングなどを通じて、就労をしていま
す。
この仕事をしていてあらためて感じるのですが、身体や知的の障害
でなく、精神の障害を持った上で、仕事を見つけ、働いていくとい
うのはこの国ではそれほど容易なことではないのです。ご存じのよ
うに、障害者雇用率に精神の障害も、身体や知的障害に加えて算定
対象となりました。実際のところこの三つの障害別に、新規の求職
申込者数と就職件数を見てみると、身体・知的・精神の順で、
6.1万人、2.2万人、2.2万人となっています。しかし、こ
の中で実際に就職できた数は、2.4万人、1.2万人、0.8万
人(19年度)なのです。圧倒的に精神のかたの就職率は低くなって
います。
一見すると、障害の程度が判断しにくいという特性もあるのかもし
れません。また、症状としては落ち着いていても、根本的な問題解
決が不十分な場合は、精神的な負荷が高まった場合の再発というこ
とも多いのではないかと思います。行政も、障害者職業センターや
職業能力開発校などといった施設で、訓練や準備の支援を行ってい
ますが、実際には先ほどの数字が現状を現しています。
ハローワークでの相談業務の中でも、まだ仕事に戻れる状態でない
体調が不安定にもかかわらず、仕事をあせっている人や、対人関係
の構築で問題があったり、コミュニケーションの問題があったりと
根本的な問題解決が不十分なままに、転職や復職を繰り返さざるを
得ない人たちとお会いする機会が多いと感じています。必要であれ
ば医療機関を紹介したり、出来ることからと言う意味で比較的時間
の融通のきくアルバイトから始めてみてはどうですか、といったア
ドバイスをさせていただくのですが、短い時間の面談ですし、経過
もとることが出来ません。休職中から復職時、そして復職後も一貫
してケアできる体制の必要性をあらためて感じました。
障害を持たない人たちの就職問題で、大騒ぎになっている現状を見
ながら障害を持った人たちの就職を考えていた一日でした。
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うつ病の治療に効果があるとされる心理療法の一つに、認知療法や
認知行動療法といったものがあります。薬だけでなく、これらの心
理療法を併用することで、効果が高まると実証されています。
ヒューマン・タッチでは、これら認知行動療法(CBT)をベースとし
た「復職支援プログラム」の提供を開始します。週一回3時間の集団
でのプログラムで、精神科医師の監修のものと構築しました。
このプログラムは、単にCBTによるうつ病の回復にとどまらず、復職
後の職場適応にも重点を置いていることが特徴です。また、事業所や
事業主への復職後の環境調整を視野に入れたコンサルティングが1回
含まれています。
興味関心のある方は
http://www.shigotomodosu.com/html/page04.html#04 まで。
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「無料コンサルティング」を受付中です。うつ病やメンタルヘルス
不全の社員の対応や休職復職対応などでお困りの方は、
047-407-4712もしくは
http://www.shigotomodosu.com/html/page08.html
からご連絡ください。(遠方の場合、交通費のみご負担いただく
場合もあります)
小冊子「うつ病休職復職支援の極意」ですが、こちらもお申し込み受
付中です。興味ある方はこちらからどうぞ。
http://www.shigotomodosu.com/html/page08.html
内容についてのご意見や、リクエストなどあれば、
info@shigotomodosu.comまでご連絡ください。
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メールマガジン「うつ病休職復職対応の極意」
※発行責任者:臨床心理士 森川隆司
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